省委统战部召开留学人员工作座谈会 最新留学海归就业情况统计掺水？中国留学生回国就业热点在哪儿？

省委统战部召开留学人员工作座谈会 最新留学海归就业情况统计掺水？中国留学生回国就业热点在哪儿？， 

省委统战部召开留学人员工作座谈会

8月13日，省委常委、省委统战部部长胡广杰到省归国留学人员实践创新基地“同心家园”调研，看望部分归国留学人员代表，并主持召开留学人员工作座谈会。

胡广杰参观了省欧美同学会历史图片资料展，对省归国留学人员实践创新基地建设取得的成绩和发挥的作用给予肯定。

座谈会上，与会人员重温了习近平总书记在欧美同学会成立100周年庆祝大会上的重要讲话、习近平总书记致欧美同学会成立110周年重要贺信和习近平总书记给南京大学留学归国青年学者重要回信精神，集中学习了党的二十届三中全会精神。

胡广杰指出，欧美同学会是党领导下的具有群众性、高知性、统战性的人民团体。新征程上，要深入学习贯彻习近平总书记关于留学人员工作的重要论述、重要指示批示和回信贺信精神，贯彻落实党的二十届三中全会精神，增强政治性、先进性、群众性，强化思想引领和组织建设，继续发挥好留学报国人才库、建言献策智囊团、民间外交生力军作用。

胡广杰强调，广大留学人员是党和人民的宝贵财富，是实现中华民族伟大复兴的有生力量，希望全省留学人员坚持正确的政治方向和价值立场，弘扬留学报国优良传统，积极归国发展、创新创业，服务中心大局、坚定文化自信，为在推进中国式现代化中走在前做示范，谱写“强富美高”新江苏现代化建设新篇章作出新的更大贡献！

会上，省欧美同学会会长、中国科学院院士、南京大学校长谈哲敏介绍了省欧美同学会第二届理事会成立以来的工作情况。张桥、高海纯、蒋承志等归国留学人员代表和有关市（区）、高校统战部负责同志作了交流发言。

省委统战部常务副部长顾万峰、副部长周伟文，南京市建邺区委书记姜宸参加相关活动。

来源：省欧美同学会


最新留学海归就业情况统计掺水？中国留学生回国就业热点在哪儿？

2023年2月，智联招聘发布《2022中国海归就业调查报告》。该报告中的海归供需关系、留学目的地权重、留学回国人员薪资待遇平均数计算等存在明显漏洞，部分数据可供留学回国人员做求职参考。总体而言，报告的专业水准不强。

01 “2023年海归人才供需双增”存在误导？

智联招聘仅凭2023年春节后第一周（1月28日 - 2月3日）的数据便得出“海归优先的职位数和在国内求职的海归人数均呈上扬态势”的结论，不具备参考价值。

从2023年1月8日起中国出入境政策放开，被认为是进入“后疫情时代”的标志性事件。

这个大背景与海归就业的关系到底怎样？智联招聘仅凭不严谨的“观察”角度便认定“2023年海归人才供需双增”，存在误导嫌疑。

02 受访海归留学目的地分布凸显报告的片面性？

在受访者中，留学英国的海归占比最高，为41.4%，澳大利亚（20.3%）和美国（9%）紧随其后。

而实际上，留学美国的中国学生是中国出国留学市场的主流，占比往往超过50%。受访海归留学目的地抽样权重方面存在问题。

03 海归“薪情”看涨？

2022年海归优先职位的平均招聘薪酬14680元/月，比2021年增长7%。

不过，需要注意的是，上述平均薪酬的调查结果与海归所在城市的级别有密切关系。

根据智联招聘的调查，70%受访海归集中在一线城市和新一线城市，如此高的权重，使得海归平均薪酬的合理性有所降低。

04 海归集中在哪些行业？

从2022年海归优先岗位的行业分布看，教育/培训行业的职位数占比27.8%，位居第一位；

专业服务/咨询占14.3%，列第二位；

互联网/电子商务11.1%，第三位。

05 “体制内”求职仍是刚需

2022年希望进入国企工作的归国留学生占比38.8%，排名各类型机构之首，比2021年提升9%。

希望进入外企或国家机构/事业单位的留学生，分别占比27.1%、20.9%。

“体制内”需求接近60%，这也意味着公务员考试的压力仍会很大。

06 回国求职看重哪些条件？

2022年留学海归依然最看重“薪酬福利”，占比76.7%。

另外，41.9%的留学生关注企业发展前景。留学生对“工作环境”“工作与生活是否能平衡”“雇主形象”等因素的关注度均比2021年有所提高。

发布于：北京